NOU PROTOCOL ASSETJAMENT

Oposicions afectades

NOUS PROTOCOLS CONTRA L’ASSETJAMENT SEXUAL I LABORAL EN L’ÀMBIT DE LA GENERALITAT:

En data 29 de març de 2023 el Govern ratifica l’Acord que es va consensuar en la Mesa General de Negociació en data 9 de març.

Es tracta d’un Protocol per a la prevenció de l’assetjament sexual i l’assetjament per raó de sexe, orientació sexual, identitat de gènere o expressió de gènere.

En aquest sentit, el nou text deixa de ser una eina bàsicament sancionadora per esdevenir un instrument d’acompanyament a les víctimes al llarg de tot el procés de recuperació, posant en el centre la seva protecció.

Té també com a objectius:

  1. Elaborar estratègies de prevenció per erradicar les conductes discriminatòries
  2. Establir circuits d’intervenció ràpids i eficients quan es produeix una denúncia
  3. Definir els rols i les responsabilitats dels diferents agents
  4. Garantir la seguretat, la integritat i la confidencialitat de les persones afectades i l’aplicació de mesures per a la protecció de la víctima.

Àmbit d’aplicació:

Totes les persones que comparteixen espai de feina, amb independència de la seva vinculació laboral formal, interna o externa

 

Protocol de prevenció de l’assetjament psicològic:

El nou text introdueix millores per contribuir a una major protecció de les víctimes d’assetjament i per establir mecanismes que evitin aquestes situacions, així com per impedir les actuacions dilatòries de les persones presumptament assetjadores.

Entre les novetats, destaca:

  1. La millora de la descripció del procediment
  2. El reforçament de l’apartat de confidencialitat
  3. La previsió de les entrevistes telemàtiques
  4. Regula l’òrgan tècnic d’investigació
  5. Dona caràcter d’informació reservada a les seves actuacions per evitar la revictimització en cas d’incoació d’expedient disciplinari
  6. Incrementa la participació de les organitzacions sindicals en el seguiment dels casos i les mesures correctores

AFECTACIONS:

COS SUPERIOR PEG: NO HI HA AFECTACIÓ DIRECTA, PERÒ ES PODRIA INCLOURE EN EL TEMA 18

COS SUPERIOR PEJ: NO HI HA AFECTACIÓ

COS GESTIÓ: TEMA 23

COS ADMINISTRATIUS: TEMA 22

COS AUXILIARS: NO HI HA AFECTACIÓ DIRECTA, PERÒ ES PODRIA INCLOURE EN EL TEMA 14