Bon dia,
Avui s'ha publicat l'ACORD GOV/160/2024, de 9 de juliol, pel qual es declara d'interès públic el desenvolupament d'un segon lloc de treball o una segona activitat en el sector públic sanitari per part del personal mèdic especialista de medicina del treball, adscrit a les unitats de prevenció de riscos laborals dels departaments de l'Administració de la Generalitat de Catalunya, i s'autoritza la superació dels límits retributius.
Aquest Acord pretén donar resposta a la necessitat de fer front a la clara tendència a l'envelliment a mitjà termini dels professionals de la medicina del treball a Catalunya, i d'estabilitzar el nombre de professionals d'aquest tipus que formen part de les unitats de prevenció de riscos laborals dels diferents departaments de l'Administració de la Generalitat de Catalunya.
Hi ha una dificultat per incorporar aquests especialistes, de tal manera que un gran nombre de departaments s'han vist obligats a externalitzar el servei.
Tenint en compte la coordinació estreta que existeix entre els serveis de prevenció de les diferents administracions públiques amb les mútues col·laboradores amb la Seguretat Social, activitat considerada del sector públic als efectes de la Llei 21/1987, de 26 de novembre, d'incompatibilitats del personal al servei de l'Administració de la Generalitat, es considera convenient establir els mecanismes que permetin que el personal mèdic que presta els serveis a les diferents unitats de prevenció de riscos i salut laboral dels diferents departaments pugui compatibilitzar aquesta activitat amb un segon lloc de treball o una segona activitat en el sector públic.
La normativa en matèria d'incompatibilitats estableix que, amb caràcter general, el personal al servei de les administracions públiques no pot compatibilitzar les activitats amb l'acompliment, per si o mitjançant una substitució, d'un segon lloc de treball, càrrec o activitat en el sector públic, excepte en els supòsits que estableix la Llei.
El capítol tercer de la Llei 21/1987, de 26 de novembre, regula els supòsits i les condicions per desenvolupar altres activitats públiques al marge de l'ocupació pública principal.
L'article 4.1 de la Llei 21/1987, de 26 de novembre, estableix que el personal comprès en el seu àmbit d'aplicació solament pot desenvolupar un segon lloc de treball o una segona activitat en el sector públic si ho exigeix l'interès del mateix servei públic. L'apartat vuitè d'aquest article estableix que hi ha un interès públic per exercir un segon càrrec o una segona activitat en el sector públic si així ho determina el Govern.
La declaració de l'existència d'un interès públic per part del Govern de la Generalitat per a l'acompliment d'un segon lloc de treball o una segona activitat en el sector públic suposa una excepció a la regla general de dedicació del personal al servei de les administracions públiques a un sol lloc de treball, per la qual cosa cal justificar els motius que emparen aquesta declaració d'existència d'interès públic i delimitar-ne l'àmbit d'aplicació.
Aquest Acord, doncs, constitueix una mesura destinada a pal·liar les mancances detectades en l'àmbit de la prevenció de riscos laborals i amplia les possibilitats de desenvolupar dos llocs de treball o dues activitats en el sector públic, per tal de treure el màxim profit dels recursos humans existents en l'Administració, amb la finalitat de garantir que el personal al servei de l'Administració pugui desenvolupar les funcions de manera idònia per satisfer l'interès públic.
Us adjuntem l'enllaç per si és del vostre interès. Recordeu que cal entrar a la plataforma per accedir a l'enllaç, ja que el que rebeu al vostre correu electrònic és només un avís de que s'ha afegit una novetat.