Bon dia,
El dimarts 4 de març de 2025 s'ha aprovat un Acord de Govern pel qual s'acorden 50 mesures transversals a tots els Departaments per a la igualtat efectiva entre dones i homes.
- Destaquen la posada en marxa d’un punt lila itinerant durant l’estiu en zones d’alta concentració turística; la creació d’un Consell Assessor Feminista que assessorarà directament el Govern, i el desenvolupament del Pla Integral d’Equitat Menstrual i Climateri, que donarà continuïtat a l’abordatge de la pobresa menstrual i incorporarà la investigació sobre menopausa i endometriosi
- Es tracta d’accions transversals acordades entre tots els departaments de la Generalitat, que són un full de ruta per avançar cap a una societat feminista
Accions destacades
1.- Es posarà en marxa d’un servei de punt lila itinerant durant l’estiu en zones d’alta concentració turística, com pot ser la costa catalana.
2.- Es crearà un Consell Assessor Feminista que assessorarà directament el Govern sobre polítiques d’igualtat i perspectiva de gènere, per garantir que les decisions estratègiques es prenguin amb una visió feminista transversal.
3.- Es desenvoluparà el Pla Integral d’Equitat Menstrual i Climateri per donar continuïtat a l’abordatge de la pobresa menstrual i incorporar la investigació sobre menopausa i endometriosi.
Altres mesures rellevants són:
a) S’incorporarà la coeducació a totes les etapes educatives. S'introduirà als currículums educatius la perspectiva de gènere i la coeducació de manera transversal, per trencar amb els estereotips i els biaixos sexistes, i s’iniciarà un procés participatiu per elaborar un projecte d’educació afectivosexual, comptant amb les famílies i els centres educatius. A més, es convocaran subvencions perquè les entitats duguin a terme actuacions en coeducació.
b) S’aprovaran mesures per acabar amb el masclisme a la xarxa i al món digital, com la incorporació de la perspectiva de gènere en el disseny i ús d’aplicacions i serveis digitals. L’objectiu és garantir que la tecnologia reflecteixi i afavoreixi la diversitat de la societat catalana. A més, també s’introduirà la perspectiva de gènere a l’Estratègia de Talent Digital de Catalunya, per garantir que el 50% del talent generat sigui femení.
c) Es commemoraran els deu anys de l’aprovació de la llei 17/2015 d’igualtat efectiva de dones i homes.
d) Es convertirà l’Institut Català de les Dones en un referent i centre d’excel·lència en recerca i investigació feminista, generador de coneixement, de genealogia feminista i d’innovació en matèria d’igualtat.
e) Es crearà una agenda catalana de corresponsabilitat, amb mesures per les mares monoparentals, per facilitar la conciliació de la vida personal, familiar i laboral.
f) S’impulsaran un conjunt de mesures per aconseguir la igualtat de gènere en el món del treball. Per exemple, s’aposta per programes de mentoratge per a dones en àrees tradicionalment masculinitzades, com les enginyeries o la construcció, per promoure‘n l’accés a càrrecs de responsabilitat. També s’impulsaran subvencions per fomentar l’elaboració de plans d’igualtat a empreses de menys de cinquanta persones treballadores de Catalunya, i es crearan programes de formació i sensibilització dirigits a empreses, entitats i administracions públiques per promoure la igualtat d’oportunitats en l’àmbit laboral, la reducció de la bretxa salarial, la corresponsabilitat, la coeducació i la reorganització dels usos del temps. En aquest àmbit destaca el desplegament del projecte “La indústria s’obre a l’escola amb perspectiva de gènere”, per fomentar les vocacions industrials i STEAM de tot l’alumnat amb especial incidència en les noies.
g) En l’àmbit de la salut, es garantirà que totes les dones arreu del territori puguin triar el mètode per a la interrupció voluntària de l’embaràs.
h) També es duran a terme accions perquè el transport públic sigui segur i tingui en compte les necessitats de les dones quan fan desplaçaments. Per exemple, es desenvoluparà el Pla de Mobilitat i Gènere aprovat per la Generalitat de Catalunya; es faran auditories de seguretat amb perspectiva de gènere en zones urbanes i rurals per identificar i corregir punts crítics que puguin representar un risc per a les dones, o es crearà un protocol unitari de prevenció de l’assetjament sexual en el transport públic.
Globalment, són accions que es desenvoluparan des de tots els departaments del Govern i que incidiran directament en la vida de les persones.